Programma GOL
9 Dic, 2022 2023-02-16 1:46Programma GOL
Programma “GOL - Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”
Finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU
CSIA è soggetto esecutore/realizzatore delle misure di accompagnamento al lavoro relative ai percorsi GOL del Piano Attuativo della Regione Calabria
Il programma GOL si rivolge a:
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
- Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di Cittadinanza;
- Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
- Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
- Lavoratori con redditi molto bassi (working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale;
- Soggetti con Disabilità iscritti alla Legge n. 68/99.
Tutti gli appartenenti a queste categorie possono contattarci per scegliere CSIA per ottenere i servizi per il lavoro o per la formazione delle competenze.
I percorsi GOL prevedono una forte integrazione tra le misure formative di aggiornamento e riqualificazione professionale e le misure di accompagnamento al lavoro.
Le attività di orientamento sono infatti connesse anche alla scelta dei percorsi di aggiornamento e riqualificazione professionale, così come i percorsi di accompagnamento al lavoro sono integrati con le misure formative individuate per la crescita delle competenze spendibili sul mercato del lavoro.
I nostri servizi: i Percorsi e le Misure del programma GOL
- P1-Reinserimento lavorativo: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro;
- P2-Aggiornamento (upskilling): per i lavoratori più lontani dal mercato ma, comunque, con competenze spendibili, interventi formativi professionalizzanti;
- P3-Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione;
- P4-Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione); viene prevista, inoltre, la misura di attivazione del tirocinio.
- P5-Ricollocazione collettiva: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori.
I nostro corsi
Upskilling
⦁ Tecniche di segreteria amministrativa (ore 60)
⦁ Tecniche di gestione automatizzata di magazzino (ore 80)
⦁ Pulizia e sanificazione degli ambienti (ore 40)
⦁ Tecnologie digitali per il lavoro (ore 80)
⦁ Impianti energetici da fonti rinnovabili (ore 150)
⦁ Realizzazione di opere murarie (ore 120)
Reskilling
⦁ Programmatore Back End (ore 200)
⦁ Assistente familiare (ore 180)
⦁ Marketing e strategie commerciali per la vendita online (ore 400)
⦁ Marketing digitale (ore 200)
