{"id":6554,"date":"2022-12-09T13:35:33","date_gmt":"2022-12-09T11:35:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csia.cs.it\/corsi\/?page_id=6554"},"modified":"2024-10-22T17:34:36","modified_gmt":"2024-10-22T15:34:36","slug":"programma-gol-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.csia.cs.it\/corsi\/programma-gol-2\/","title":{"rendered":"Programma GOL"},"content":{"rendered":"\t\t
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Programma \u201cGOL - Garanzia di Occupabilit\u00e0 dei Lavoratori\u201d<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t
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Finanziato dall\u2019Unione europea \u2013 Next Generation EU<\/p><\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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CSIA \u00e8 soggetto esecutore\/realizzatore delle misure di accompagnamento al lavoro relative ai percorsi GOL del Piano Attuativo della Regione Calabria<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Il programma GOL si rivolge a: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro<\/strong>: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;<\/li>
  • Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro<\/strong>: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;<\/li>
  • Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale<\/strong>: percettori del Reddito di Cittadinanza;<\/li>
  • Lavoratori fragili o vulnerabili<\/strong>: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilit\u00e0, lavoratori maturi (55 anni e oltre);<\/li>
  • Disoccupati senza sostegno al reddito<\/strong>: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunit\u00e0 occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilit\u00e0), lavoratori autonomi che cessano l\u2019attivit\u00e0 o con redditi molto bassi;<\/li>
  • Lavoratori con redditi molto bassi (working poor)<\/strong>: il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell\u2019incapienza secondo la disciplina fiscale;<\/li>
  • Soggetti con Disabilit\u00e0 iscritti alla Legge n<\/strong>. 68\/99. <\/strong><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Tutti gli appartenenti a queste categorie possono contattarci per scegliere CSIA per ottenere i servizi per il lavoro o per la formazione delle competenze.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    I percorsi GOL prevedono una forte integrazione tra le misure formative di aggiornamento e riqualificazione professionale e le misure di accompagnamento al lavoro.<\/p>

    Le attivit\u00e0 di orientamento sono infatti connesse anche alla scelta dei percorsi di aggiornamento e riqualificazione professionale, cos\u00ec come i percorsi di accompagnamento al lavoro sono integrati con le misure formative individuate per la crescita delle competenze spendibili sul mercato del lavoro.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    I nostri servizi: i Percorsi e le Misure del programma GOL <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    • P1-Reinserimento lavorativo<\/strong>: per i soggetti pi\u00f9 vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l\u2019accompagnamento al lavoro;<\/li>
    • P2-Aggiornamento (upskilling<\/strong>): per i lavoratori pi\u00f9 lontani dal mercato ma, comunque, con competenze spendibili, interventi formativi professionalizzanti;<\/li>
    • P3-Riqualificazione (reskilling<\/strong>): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione\/EQF rispetto al livello di istruzione;<\/li>
    • P4-Lavoro e inclusione<\/strong>: nei casi di bisogni complessi, cio\u00e8 in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l\u2019attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione); viene prevista, inoltre, la misura di attivazione del tirocinio.<\/li>
    • P5-Ricollocazione collettiva<\/strong>: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalit\u00e0 dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all\u2019insieme dei lavoratori.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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      I nostri corsi<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      \u00a0<\/p>

      Upskilling<\/strong><\/p>

      \u2981 Tecniche di segreteria amministrativa (ore 60)
      \u2981 Tecniche di gestione automatizzata di magazzino (ore 80)
      \u2981 Inglese con certificazione (80)
      \u2981 Pulizia e sanificazione degli ambienti (ore 40)
      \u2981 Tecnologie digitali per il lavoro (ore 80)
      \u2981 Impianti energetici da fonti rinnovabili (ore 150)
      \u2981 Realizzazione di opere murarie (ore 120)<\/p>

      Reskilling<\/strong>
      \u2981 Programmatore Back End (ore 200)
      \u2981 Intelligenza Artificiale e Machine Learning con Python (ore 500)
      \u2981 Operatore per il servizio di accoglienza l’acquisizione di prenotazione la gestione dei reclami e l’espletamento delle attivit\u00e0 di segreteria amministrativa (ore 600)
      \u2981 Tecnico esperto nella progettazione di itinerari turistici esperienziali sostenibili (500)
      \u2981 Assistente familiare (ore 180)
      \u2981 Marketing e strategie commerciali per la vendita online (ore 400)
      \u2981 Marketing digitale (ore 200)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Programma \u201cGOL – Garanzia di Occupabilit\u00e0 dei Lavoratori\u201d Finanziato dall\u2019Unione europea \u2013 Next Generation EU CSIA \u00e8 soggetto esecutore\/realizzatore delle misure di accompagnamento al lavoro relative ai percorsi GOL del Piano Attuativo della Regione Calabria Il programma GOL si rivolge a: Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022; Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL; Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di Cittadinanza; Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilit\u00e0, lavoratori maturi (55 anni e oltre); Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunit\u00e0 occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilit\u00e0), lavoratori autonomi che cessano l\u2019attivit\u00e0 o con redditi molto bassi; Lavoratori con redditi molto bassi (working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell\u2019incapienza secondo la disciplina fiscale; Soggetti con Disabilit\u00e0 iscritti alla Legge n. 68\/99. Tutti gli appartenenti a queste categorie possono contattarci per scegliere CSIA per ottenere i servizi per il lavoro o per la formazione delle competenze. I percorsi GOL prevedono una forte integrazione tra le misure formative di aggiornamento e riqualificazione professionale e le misure di accompagnamento al lavoro. Le attivit\u00e0 di orientamento sono infatti connesse anche alla scelta dei percorsi di aggiornamento e riqualificazione professionale, cos\u00ec come i percorsi di accompagnamento al lavoro sono integrati con le misure formative individuate per la crescita delle competenze spendibili sul mercato del lavoro. I nostri servizi: i Percorsi e le Misure del programma GOL P1-Reinserimento lavorativo: per i soggetti pi\u00f9 vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l\u2019accompagnamento al lavoro; P2-Aggiornamento (upskilling): per i lavoratori pi\u00f9 lontani dal mercato ma, comunque, con competenze spendibili, interventi formativi professionalizzanti; P3-Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione\/EQF rispetto al livello di istruzione; P4-Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cio\u00e8 in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l\u2019attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione); viene prevista, inoltre, la misura di attivazione del tirocinio. P5-Ricollocazione collettiva: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalit\u00e0 dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all\u2019insieme dei lavoratori. I nostri corsi \u00a0 Upskilling \u2981 Tecniche di segreteria amministrativa (ore 60)\u2981 Tecniche di gestione automatizzata di magazzino (ore 80)\u2981 Inglese con certificazione (80)\u2981 Pulizia e sanificazione degli ambienti (ore 40)\u2981 Tecnologie digitali per il lavoro (ore 80)\u2981 Impianti energetici da fonti rinnovabili (ore 150)\u2981 Realizzazione di opere murarie (ore 120) Reskilling\u2981 Programmatore Back End (ore 200)\u2981 Intelligenza Artificiale e Machine Learning con Python (ore 500)\u2981 Operatore per il servizio di accoglienza l’acquisizione di prenotazione la gestione dei reclami e l’espletamento delle attivit\u00e0 di segreteria amministrativa (ore 600)\u2981 Tecnico esperto nella progettazione di itinerari turistici esperienziali sostenibili (500)\u2981 Assistente familiare (ore 180)\u2981 Marketing e strategie commerciali per la vendita online (ore 400)\u2981 Marketing digitale (ore 200)<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6554","page","type-page","status-publish","hentry","post-no-thumbnail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csia.cs.it\/corsi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csia.cs.it\/corsi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csia.cs.it\/corsi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csia.cs.it\/corsi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csia.cs.it\/corsi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6554"}],"version-history":[{"count":55,"href":"https:\/\/www.csia.cs.it\/corsi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6554\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8071,"href":"https:\/\/www.csia.cs.it\/corsi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6554\/revisions\/8071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csia.cs.it\/corsi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}